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　　高校如此管理，某种意义上就是校方懒政。学生不能不管，但学生并不好管，既然如此就从政策上着手，实行“一刀切”管理。类似管理自然而然会将压力向下传导，使得相关工作人员在学生出现紧急状况时不会变通，机械化执行相应管理流程而造成矛盾积聚和扩大。无论是学生有急事需要紧急出门，还是宿舍火灾要及时疏散逃生，这些都是人们基本认知中可以打破制度规定约束的特殊情形。当然，人性化管理、科学化管理，需要校方付出大量的时间精力，两相比较之下，相关院校的行为就是在逃避管理责任，从而为自身减轻负担。

　　两起圈养式管理所引发的社会关注，除了高校管理懒政问题外，当代大学生的思维方式和行动意识同样值得思考。有急事而出不了宿舍，火灾逃生还要扫脸，大学生很容易被这样的圈养式管理所规训。大学除了知识的传递，也应是培养学生活跃思维、勇于探索、敢于打破陈规偏见的场所。无论哪种类型的高校，都应该充分尊重学生的自主意识，要做到这一点首先就要摒弃圈养管理。圈养意味着压制，压制就不容易打破陈规。打破陈规才能创新出彩，而创新是现阶段我们国家和社会最为稀缺的发展动能。